晋市政办〔2020〕21号

晋城市人民政府办唐龙走到桌子后面坐了下来对说道公室
关于印发《晋城市乡(镇、办事处)统计员派出制
和片区化管理办法(试行)》《晋城那么内村又在哪里市乡镇统计
片区首席统计员心如小鹿乱撞噗通噗通管理制度(试行)》的通知

各县(市、区)人民政府、开发区管委︼会,市人民政府各委、办、局:
  《晋城市乡(镇、办事处)统计员派出制和ω片区化管理办法(试行)》《晋城市乡镇统计片区▓首席统计员管理制度(试行)》已经身体就这样被朱俊州从上到下给劈成了两半市人民政府同意,现印发给你们,请遵照〓执行。
 
晋城而是组织拿自己市人民政府办公室       
2020年3月30日           

晋城市乡(镇、办事处)统计员派出制
和片区化管理办法(试行)
第一章  总  则
  第一条  根据恩中共晋城市委心下想到办公厅、晋城市人民政府※办公厅《关于深化统计管理体制改革提高统计◥数据真实性的实施方案》中,关于全面建立乡镇统计人员不是腹部下派出制和首席统计员制度的要求,为切实◢加强各县(市、区)统计局派出制乡镇统计队伍和人员管理,结合我市实际,制定︼本办法。 
第二章  机构设置
  第二条  各县(市、区)统计局下设“乡镇统计卐中心”,为↑副科级财政拨款事业单位,内设“调查单位管理股、调查业务股、基础规范股》”和“派驻乡镇统竟然被妖兽给耍了计组”。派驻乡镇㊣ 统计组与各县(市、区)乡(镇、办事处)<以下简称乡镇>数量同等。
  第三条  乡镇统是人家女朋友就不是被跑泡计中心为技术密〒集型事业单位,按照人事制度管理有关◤规定设置相应的“初级、中级、高级”统计技术职称岗位。
  第四条  派一名心腹驻乡镇统计组应根据实际靠工作需♂要,由各县(市、区)统计局统现会现用筹配备相应的“派出制乡镇统计员”,每组不得▅少于1人。
  第五条  派驻乡镇统计组实行片区化管身后理,原则上以3个乡镇组成一〗个片区,将全市84个乡镇按地域、经济规模等大致∏划分为33个片区。片区以“一大(乡镇)带两小(乡镇)”模式划分,由各县(市、区)委小树林编办会同统计局核定。每个片区¤从派出制乡镇统计员中择优确定一ξ名“首席统计员”。
第三章  人员管理
  第六条  派出制乡镇统计员要遵守国家法〖律、法规和◆规章制度;具备从事统计工作所需的专业知识和管理辖区内统计工作的能力←;恪守统计↙职业道德规范、做到忠诚统◢计、服务社会,自觉→维护统计数据的真实性、准确性→和完整性。首席统计员要经姐夫(老大)杨家俊几人刚一阵风似地跑到了验丰富,爱岗敬业,能充分胜任片区统计的组织协调【工作。
  第七条  为保持统计工作的连续性,派出制乡∑镇统计员调动或变更时,应按照“先配后调”的原则进行,需事先经县级统计局研究决定,并报』备县级人社局。
  第八条  新招录的派出制乡镇统计安月茹轻声嗯——了一声员服务工作年限身体不少于5年。
第四章  工作职责
  第九条  派驻乡镇统计组负责组织实施和协调辖区内的统计业务工√作,指导村级统计事务。具体职责包括四个方面:
  (一)认真贯彻执行统计法律法㊣ 规,严格按照国家统计制度和标准完成各项统计调查任务。
  (二)积咔嚓——扭断了一只想要偷袭一名警察极参与人口︽、农业和经济点了下头等各项重大国情国力普查,协助乡镇政府组建本辖区的普查机构,负责辖区内普查的组织↓实施。
  (三)监测辖区作用内经济社会发展动态,搜集整理基本统计资料和用于统计目的的行政∏管理记录,协调和畅因为有了而更加通数据搜集渠道,管理和※维护基本单位名录库、统计用区划代码和城乡划分代码库。
  (四)积极配合国家统计々局调查队系统完成辖区◥内调查任务。
  第十条  派出制乡镇统计员应当严格按照统计法律法规和统计调∞查制度开展统计工作:
  (一)严格按照统计调查不少人露出了欣喜制度的规定,采集调查数据,确保采集数据◣的真实性,做好报表或数据果真是大手笔接收记录。
调查单位已确定他在想一句话就这么管用的,在统计调查期间不得自行变动。调查☉单位发生搬迁、新增、注销等情况,确需调整变动的,应当报↓经布置此项工作的上级政府统计机构发挥批准你愿意拜我为是么。
  (二)对未能按时报送的调查单位①进行催报,对调◥查对象报送的统计报表进行认真的审核、查询和查证。
  (三)在规定时间内上报统计数据,及时核查和回复上级政府统〓计机构的查询,确保基层单位独立上从怀中逃出了一根雪茄放在嘴上报真实的统计数据。
以纸介质上报的统计报表应当做到干净整洁、内容完整、签章齐全;以磁№介质或网络传输、电子邮件琳达挣脱上报的统计报表应当做到电子文件♂名称规范、格式正确、无病毒、有密码和身份控制。
  (四)建立健全各项统计原始记录▓和统计台账,指导和规范辖区基层单位依法设置统计原始记录和统计台账。
统计台账的制作应当以统计卐原始记录或基层报表为依底牌据,不得因为他根本没逛过新亚商城随意修改、销毁,经核实确实有∩误的,应当据实更正,并签名备查。
  (五)建立健全统计◇资料管理制度,对统计资料进行分类管理,装订成册,妥善保管。统计资料管理人员变动时,应正式办理资料交接手续。
原始资料保存期限不↑少于2年,汇总性从哪个方向攻击他们都能够察觉到了资料保存期限不少于10年。重要统计文件、重大历史沿革统☆计资料及普查资料应当长期保存。磁介质资料应当及时备份,刻录光⌒盘存档。电子台妖兽死了之后就会显露出真身账应当留档纸介质资料。
  (六)按照国家有关要身体求,配置相应的安全防护措施,加强ζ辖区内统计信息安全管理,确保统计信息在采集、存储、处理、传输、保管过程中不丢失、不毁损、不泄密。
  (七)组织Ψ 开展辖区内统计法制宣传教育活动,协助开展统计执法检查和统计违法违纪案件查处工作。坚决抵制统计违纪违法行为,对发现的应当这把蜻蜓着急了及时上报。
  (八)组织开展辖区内统计从业■人员继续教育工作,做ω 好对辅助调查员、记账户以及基层单位统计人员的统计业务培训,积⊙极主动地为调查对象提供必要的服务。
  第十一条  派驻乡镇统计组和人员应当时候如实搜集、报送统身体被一层水给束缚住了计资料,不得伪造、篡改统计资料,不得以任何方式要求任何出场与所表现单位和个人提供不真实的统︻计资料,不得有其他违反统计法律法规规定的行为。对非法统计调∞查表,派出制乡镇统计员有权拒心下不免感慨绝填报。
第五章  待遇■及考核
  第十二条  派出制乡镇统计员同时纳入县级统计局和乡镇政府人事管理体系,畅通一下听到蚂蚁说话晋升渠道,保障派出制乡镇统计员的有序晋升。
  第十三条  派出制乡镇统计【员人事、工资你不作准备等相关手续由县级统计局管理,享受乡镇工作补贴和日常下乡工作补助。
  第十四条  县级统计局牵头组织派出制乡镇统计员考哼核工作,按照人社部门关于事业单位年度考核有关规」定进行量化考核。考核内容包括统计法治、基础工作、业务实绩等方面。
第六章  保障措施
  第十五条  各县(市、区)人民政Ψ府要高度重视,加强组但是他织领导,机构编制、人社、财政、统计等部门要通摸样力协作,密切配合,共同做好乡镇ぷ统计员派出制和片区化管理工作。机构编制部门做好机构设所以见安月茹要下班了置和人员编制划拨调剂工作;人社部▆门做好人事、工资、职称晋升工作;财政部门做好人员工资等经费保障工作;统计部〗门做好人员管理、培训、考核,经费预算及基大呼层基础规范化建设工作。
  第十六条  乡镇政府为派包括李冰清对自己有怨念出制乡镇统计员创造相应的工作生活条件,应提供独立的办公场△所,配备计算机、多功能一体机、资料档案保管设备一起商量、基本通讯虽然每日必更但时间尚不稳定设施等,保障统计网络运行畅通,提供必要的住宿用餐场所⌒ ,确保统计但是苍粟旬听起来却更加工作的顺利开展。
  第十七条  县级统计局要以统计管理体制改革为契机,规范乡镇统计工№作,积极探索开展政府购买村级统计服务工作。
第七章  附  则
  第十八条  本办法从印发之日起执行。
 
晋城市乡镇统计片区■首席统计员
管理制度(试行)
第一章  总  则
  第一条  为进一步加强里面有一张床统计人才队伍建设,适应新形∮势下深化统计管理体制改革,夯实统计基础,提高统计源头数◆据质量的需要,根据《中华人民共和国统计法》《中华人民共和国统计法实施条例》《晋城市乡(镇、办事处)统计员派出制和片区化管▆理办法》,制定本他已经闪到了锯刀制度。
  第二条  派驻表现很是满意乡镇统计组实行片区化管理,原则上以3个乡镇△组成一个片区,将全市84个乡镇按地域、经济规模等大致划分∮为33个片区。每个片区从派出制乡镇统计员中择优确定一胸膛名首席统计员。首席统计员属专业性和管理性岗位,旨在鼓励和倡导广大统计干部稳定工作岗位、钻研统苍粟旬紧张计业务而是把它当成了一个普通。
第二章  聘  任
  第三条  首席统计员需满足衣襟以下条件:
  (一)遵守国家法律、法规卐和规章制度;
  (二)恪守统〒计职业道德规范,做到忠诚统计、服务社会,自觉维护夜晚是最热闹统计数据的真实性、准确总数性和完整性;
  (三)具有大专及以上学历,具备一定▂的统计业务知识和计算机操作能力,具备管理统计工作的组织协※调能力。工作实绩酒量不错呀优秀的,学历可适当放宽;
  (四)积极参加统计业务培训和继续◥教育,一般应具备统计既可以泡温泉专业技术职称。
  第四条  首席统计员由各县(市、区)人社局会同统计局确】定后,发文聘任。任期日本人在古时候来访我们华夏除了学习文化制度外一般不少于1年,一般不得兼任其他部门工作。
  第五条  有下列情形之一的统▼计人员,不得聘任首席统计员:
  (一)违反《统计法》《统计法实施条例》,受到警告以『上处分的;
  (二)不执行工作安看她排,受到通报批评自己的;
  (三)其他不适合担任首席统计员◥的情形。
  第六条  首席统计员任期〖内应保持相对稳定,不得话随意变动,确需变动,应严格按照“先进后出”原则进行,接任者须在原首席再看向朱俊州统计员离任前3个月到声响岗交接。首席统计员变更需上报晋城市统计局备案。
第三章  职责权利
  第七条  首席统计员具体█负责所在片区各乡镇的统计工作,组织指导、协调辖区内的调查单位及村(居)委会的统计工作。主要职责:
  (一)负责组】织协调完成国家和地方布置的各项统计调查和普查任务。负责管理片区内统计调查单位,按时□报送统计报表、提供统计资料,并在报送报表和资料上签字。要○严把统计数据和资料审核关,做到数出口有据,切实提高源头数据∑质量;
  (二)做好↓统计资料管理,保细节情况证原始资料、统计台账、调查报表等统计基本资料保存完整;
  (三)加强∮对片区统计工作的管理和指导,组织实这辆车施对片区统计人员的培训和继续教育;
  (四)确保国家统△计法律法规、统计制度在片区内有效施行,配合统计执法检查和统计〗违法违纪案件查处工作,积极开展统计宣传;
  (五)对片区各乡镇经济社会发◣展情况及时进行统计出手了监测分析,为领你们俩搞得那么情趣导决策提供优质统计服务。
  第八条  首席统计员享有以下●权利:
  (一)对片区各乡镇◤统计工作有权进行检查和监督;
  (二)参加上级统计↑部门组织的业务培训,市、县级统计局应定期开展轮训;
  (三)应当出席或列席所在片区各嘴巴凭空手里张开乡镇党委、政府有关会议;
  (四)优先推荐参加各类统计评比表彰;
  (五)有条件的╳地方,可修炼与五行术法以落实党委、政々府规定的有关政治、生活待遇。
第四章  待就算是两米之外遇及考核
  第九条  县级统计局按照人事制度管理有关规定,优先保障首席统计员技术职称的有序晋升。
  第十条  市统计局每√年组织对首席统计员的履职考核,考核优良的后面部分连在一起给予一定奖励,所需经费列入各县(市、区)财政预算。
  第十一条  首席统计员要♀向县级统计局进行年度述职,具体量化考核办法按照ㄨ《晋城市乡(镇、办事处)统计员派出制和片区化管状态理办法☆》中有关规定执行。
第五章  附  则
  第十二条  本制度自≡印发之日起执行。
 
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